34 entreprises à la recherche de leurs futurs salariés

Organisé par le Comité d'Action Économique (CAE), ce rendez-vous entend rapprocher les recruteurs et les candidats, dans un contexte où trouver les bonnes compétences reste un défi pour de nombreuses entreprises.

Et si un simple échange pouvait changer un parcours professionnel ? Ce mardi matin, à Rumilly, les CV étaient de sortie. Jeunes à la recherche d'un premier emploi, salariés en quête de nouveaux horizons ou personnes souhaitant retrouver le chemin du travail : tous étaient invités à pousser les portes du forum " Ici on recrute ".

Face à eux, 34 entreprises adhérentes du Comité d'Action Économique Rumilly-Albanais, venues avec des postes à pourvoir et, surtout, l'envie de rencontrer celles et ceux qui pourraient prochainement rejoindre leurs équipes.

Derrière chaque CV, une rencontre

À l'ouverture du forum, Delphine, présidente du CAE, a salué la mobilisation des entreprises et des partenaires qui rendent possible cette manifestation. L'année dernière, 380 visiteurs avaient répondu présent. Un chiffre que les organisateurs espéraient voir progresser pour cette nouvelle édition.

Mais au-delà des statistiques, c'est bien la dimension humaine du recrutement qui a dominé les prises de parole.

Jessica, intervenante sur les questions de ressources humaines, a invité candidats et employeurs à faire preuve d'ouverture et d'écoute. Car un recrutement ne se résume pas à une liste de compétences ou à quelques lignes sur un CV. C'est aussi une rencontre entre deux personnes, deux attentes et parfois deux histoires qui ne demandaient qu'à se croiser.

Recruter, un défi pour les entreprises locales

Avec près de 300 entreprises fédérées, le CAE constitue un acteur important de la vie économique du bassin de Rumilly-Albanais. Un dynamisme salué par les représentants des collectivités partenaires, notamment le Grand Annecy et la communauté de communes Rumilly Terre de Savoie.

Car même lorsque le chômage est faible, la question de l'emploi reste essentielle. Pour certaines entreprises, le manque de main-d'œuvre et de compétences peut devenir un véritable frein au développement.

Les élus ont également rappelé que trouver un travail ne suffisait pas toujours. Encore faut-il pouvoir se loger, se déplacer et concilier les contraintes du quotidien. Autant de réalités qui conditionnent l'accès à l'emploi sur le territoire.

Donner sa chance à tous les profils

Autre message fort de cette inauguration : la nécessité de ne laisser personne au bord du chemin. Personnes en situation de handicap, candidats ayant connu des accidents de la vie ou parcours professionnels atypiques doivent aussi pouvoir trouver leur place dans l'entreprise.

Sur ce point, les intervenants ont souligné l'intérêt d'un forum où le contact direct permet parfois de dépasser les premières impressions d'un CV.

Un regard, une discussion, une motivation qui se révèle : autant de choses qu'un dossier de candidature ne raconte pas toujours.

Et c'est peut-être là toute la force d'" Ici on recrute ". Dans un monde où les candidatures passent de plus en plus par les écrans, le forum rappelle qu'une rencontre peut encore ouvrir des portes.

Reste désormais à transformer ces premiers échanges en embauches. Et, pour quelques visiteurs, peut-être, à écrire dès aujourd'hui une nouvelle page de leur vie professionnelle.