Attirer 16 000 soldats et 5 000 réservistes par an

Face à un contexte géopolitique de plus en plus instable, l'armée de Terre française réaffirme son rôle stratégique en lançant une nouvelle campagne nationale de recrutement, avec pour objectif d'intégrer 16 000 soldats et 5 000 réservistes chaque année. Intitulée "Peux-tu le faire ?", cette campagne percutante met l'accent sur les valeurs militaires de dépassement de soi, d'engagement et de discipline, tout en proposant aux jeunes Français des parcours professionnels attractifs et diversifiés.

Une armée de Terre modernisée et prête à relever les défis futurs

Dans un monde marqué par de nouvelles menaces, l'armée de Terre se doit de rester un acteur de premier plan en matière de défense nationale. En 2024, la France a réorganisé son dispositif de sécurité en Afrique et renforcé sa présence sur le flanc Est de l’Europe. Avec l’arrivée des équipements modernes issus du programme SCORPION, la capacité d'action de l'armée de Terre s'est significativement améliorée, notamment pour faire face à des conflits de haute intensité. Pour soutenir cette montée en puissance, le recrutement de nouveaux soldats, bien formés et opérationnels, est plus crucial que jamais.

Objectif : 16 000 recrues et 5 000 réservistes par an

L'ambition de cette campagne est claire : attirer chaque année 16 000 nouveaux soldats et 5 000 réservistes pour répondre aux besoins en ressources humaines de l'armée de Terre. Ces effectifs sont essentiels pour maintenir la capacité opérationnelle de l’institution, qui compte actuellement 130 000 hommes et femmes, dont 20 000 sont déployés en France et à l'étranger. L'armée s'appuie également sur une forte proportion de femmes, représentant 11% de ses effectifs, un des taux les plus élevés d'Europe.

Le général d’armée Pierre Schill, chef d’état-major de l’armée de Terre, souligne l’importance de cette ressource humaine : «L’armée de Terre repose sur la richesse de sa ressource humaine. Chaque année, nous recrutons 16 000 soldats, qui sont le coeur de notre outil de combat pour la défense de la France et des Français. Ces soldats doivent être à la hauteur des chocs futurs.»

Une campagne massive et innovante

Avec son slogan "Peux-tu le faire ?", la nouvelle campagne de recrutement se distingue par son approche directe et interpellante. À travers différents supports – télévision, radio, affichage et réseaux sociaux – elle vise à susciter un questionnement chez les jeunes Français, les incitant à se projeter dans l'armée de Terre et à découvrir les nombreuses opportunités qu’elle offre. Des événements seront également organisés dans plusieurs grandes villes de France, permettant aux candidats potentiels de rencontrer des recruteurs, de participer à des défis sportifs et de mieux comprendre les exigences du métier de soldat.

La campagne met également en avant les valeurs fondamentales de l’armée de Terre : le mérite, l’équité, la fraternité, l’altruisme, le dépassement de soi et l’exigence. Ces principes sont essentiels pour assurer la cohésion et l’efficacité des troupes sur le terrain.

Un processus de recrutement simplifié et accessible

Le parcours de recrutement se veut accessible à tous les jeunes Français, avec ou sans diplôme, âgés de 17 ans et demi à 30 ans. À travers ses 109 centres d'information et de recrutement des forces armées (CIRFA) répartis sur l’ensemble du territoire, l’armée de Terre propose des contrats modulables, des formations continues et des possibilités d’évolution tout au long de la carrière. Le processus, qui dure environ quatre mois, permet aux candidats de définir leur projet professionnel, de passer les évaluations nécessaires et de choisir leur affectation en fonction de leurs résultats et des besoins de l’armée.

En parallèle, l'armée de Terre met en avant la diversité des spécialités qu’elle propose, allant de l’aérocombat aux télécommunications, en passant par la logistique, le renseignement ou encore la santé. Grâce à ses 70 certifications professionnelles, elle permet à ses recrues d’acquérir des compétences transposables dans le monde civil.

Des réservistes pour renforcer les capacités de défense

En plus des soldats d'active, l'armée de Terre vise à recruter 5 000 réservistes chaque année. Ces citoyens-soldats apportent leur savoir-faire et leur expertise dans des domaines spécifiques comme la cyberdéfense, la finance ou encore la communication, tout en étant formés aux exigences du combat.

Leurs missions, souvent locales, offrent une grande flexibilité tout en garantissant une expérience de terrain unique.

Une armée tournée vers l’avenir

En investissant massivement dans le recrutement, l'armée de Terre s’assure de rester une force de défense moderne, prête à faire face aux défis de demain. Avec un recrutement ciblé, des formations d’excellence et un accompagnement personnalisé, elle offre aux jeunes Français une opportunité unique de s’engager au service de la nation et de participer activement à sa protection.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site sengager.fr ou dans l’un des nombreux CIRFA répartis dans toute la France.