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Le CHMS et le SDIS renforcent leur partenariat en faveur de l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires

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Le CHMS et le Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de la Savoie ont signé, mercredi 24 juin, une convention visant à soutenir l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) exerçant au sein de l'établissement. Cette convention a été signée par M. Chambaz, directeur général du Centre Hospitalier Métropole Savoie et M. Pointet, Président du SDIS […]

Le CHMS et le Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de la Savoie ont signé, mercredi 24 juin, une convention visant à soutenir l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) exerçant au sein de l'établissement. Cette convention a été signée par M. Chambaz, directeur général du Centre Hospitalier Métropole Savoie et M. Pointet, Président du SDIS 73, en présence du colonel Terrien, directeur départemental du SDIS, du Dr Lucielle Weiss, chef du groupement santé, du lieutenant-colonel Dudous, chef de groupement volontariat ainsi que de Mme Joyeux, Directrice des ressources humaines du CHMS, Mme Lerges, attachée d'administration DRH et Bastien Reisler, infirmier du SMUR et sapeur-pompier volontaire.

Les sapeurs-pompiers volontaires constituent un maillon essentiel de l'organisation des secours en France. Ils réalisent près de 50% des interventions en milieu semi-urbain et jusqu'à 80 % des interventions en milieu rural. En Savoie, près de 1 600 sapeurs-pompiers volontaires, soit environ 80% des effectifs du Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de la Savoie, contribuent quotidiennement à la protection des populations.

Par cette convention, l'établissement réaffirme son soutien à la trentaine de professionnels de l'établissement engagés comme sapeurs-pompiers volontaires, dont vingt sont concernés par ce dispositif, qui leur permet de participer à des formations organisées par le SDIS, dans la limite de cinq jours par an. Durant ces périodes, les agents continuent d'être rémunérés par le CHMS, qui est ensuite remboursé par le SDIS selon les modalités prévues par la convention.

Cette démarche favorise le maintien et le développement des compétences des sapeurs-pompiers volontaires tout en garantissant la continuité des missions de service public assurées par l'hôpital. Ainsi, pour préserver l'organisation des soins et la sécurité des patients, les agents concernés n'interviennent pas comme sapeurs-pompiers volontaires durant leur temps de travail au CHMS et restent mobilisables uniquement sur leur temps personnel.

À travers cette signature, le CHMS et le SDIS de la Savoie ont réaffirmé leur volonté commune de soutenir l'engagement citoyen et de contribuer au maintien d'un réseau de secours performant sur l'ensemble du territoire savoyard.

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