Une carrière de policier qui commence en Haute-Savoie
Une campagne de recrutement tournée vers les jeunes. - ©Ministère de l'Intérieur - Police Nationale
Le policier adjoint, souvent perçu comme une porte d'entrée dans la police nationale, joue un rôle majeur aux côtés des gardiens de la paix. Sur le terrain, il participe à la surveillance générale, aux opérations de prévention de la délinquance et vient en soutien direct aux citoyens. Dans les commissariats, il assure également l'accueil et l'information du public. Autrement dit, c'est un métier de proximité, au service de la sécurité et de la vie quotidienne.
Une opportunité accessible aux jeunes
Le recrutement est ouvert aux candidats âgés de 18 à 30 ans, de nationalité française et de bonne moralité. La formation, d'une durée de quatre mois, est rémunérée et se déroule en école de police, avec hébergement gratuit.
À l'issue de cette préparation, les policiers adjoints signent un contrat de trois ans, renouvelable une fois. Contrairement à d'autres concours nationaux, l'affectation est locale : en Haute-Savoie, les futurs agents pourront exercer à Annecy, Annemasse, Thonon ou encore Chamonix.
Des épreuves exigeantes mais accessibles
Le processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :
- Sélection sur dossier : formulaire d'inscription, lettre de motivation manuscrite, justificatifs d'identité et diplômes.
Tests psychotechniques : évaluation des capacités cognitives et de la personnalité, accompagnée d'un exercice d'expression écrite.
Épreuves sportives : test de résistance musculaire (gainage) et test d'endurance cardio-respiratoire (le fameux " Luc Léger ").
Entretien devant une commission : destiné à évaluer la motivation et l'aptitude du candidat.
Visite médicale : contrôle de l'aptitude physique et dépistage des substances illicites.
Enquête administrative : indispensable pour vérifier la moralité du candidat.
Chaque étape est éliminatoire. Seuls les candidats ayant satisfait à l'ensemble du processus se voient proposer un contrat d'engagement.
Un tremplin vers une carrière longue
Devenir policier adjoint ne se limite pas à un simple contrat de quelques années. Le poste constitue une véritable rampe de lancement vers une carrière durable dans la police nationale.
Dès un an de service, les adjoints peuvent présenter le concours interne de gardien de la paix. Forts de leur expérience, ils bénéficient alors d'un avantage considérable par rapport aux candidats externes.
À terme, de nombreuses spécialités s'ouvrent à eux : police judiciaire, unités cynophiles, brigades motorisées, ou encore sécurité des frontières.
Calendrier du recrutement en Haute-Savoie
Clôture des inscriptions : 1er octobre 2025
Épreuves écrites et sportives : 3 novembre 2025 à l'IUT d'Annecy et au gymnase des Marquisats
Épreuves orales : 1er décembre 2025 à la salle Nizier, Annecy
Résultats : dès le 8 ou le 15 décembre 2025
Les inscriptions se font en ligne sur le site de la Police nationale.
Un engagement au service de la société
En rejoignant la police nationale, les policiers adjoints deviennent des acteurs à part entière de la sécurité publique. Leur mission dépasse le cadre d'un emploi : elle s'inscrit dans une démarche citoyenne de service et de protection.
